目前各类政府机关的培训由于系统内部比较地理位置比较分散，各个分支机构比较分散，人员不利于集中，不便于开展集中培训，在此背景下为了更好的开展系统内部的培训和测评工作，创思佳公司研发的培训系统用于在线管理和在线网络培训工作。本系统主要是解决培训教学和管理工作，重点确保资源库建设（视频课件、文本资源等制作）和学习管理软件有效运行，高效地完成培训工作，对培训工作的管理，学院培训状况、培训资料(课件)、师资等的管理。

系统要求采用解耦合的框架设计，要保正系统各个部分独立运行能力，以便日后软件升级的变更时，降低开发成本。随着软件技术不断发展，新一代框架不断出现。SOA的强大和灵活性将给企业带来巨大的好处。如果某组织将其IT架构抽象出来，将其功能以粗粒度的服务形式表示出来，每种服务都清晰地表示其业务价值，那么，这些服务的顾客就可以得到这些服务，而不必考虑其后台实现的具体技术。更进一步，如果顾客能够发现并绑定可用的服务，那么在这些服务背后的IT系统能够提供更大的灵活性。

先进性：设计方案应采用市场领先并成熟应用的技术，使项目具备国内同业领先的水平。

可扩展性：优良的体系结构设计对于系统是否能够适应将来新业务的发展至关重要。在满足现有用户需求的基础上，必须考虑到系统应当有充分的可扩展性，以满足工商行政业务应用未来的发展需要。

标准性和开放：在本项目建设过程中，从网络协议、操作系统到应用软件应全部遵循通用的国际或行业标准。

兼容性原则：本项目所开发升级的软件产品应能运行于多平台操作系统下（包括Win2000、XP、Vista等）。

易维护性：系统应方便维护管理及快速开发、部署、升级。

要求使用跨平台开发语言JAVA技术。

采用B/S架构。

每模块开发要进行对立测试及最后系统的联合测试。

系统设计开发要有各阶段文档要求。

稳定性（系统要具有长期稳定不间断工作能力）。

高效性（系统运行速度要快并支持多人的同时下载）。

安全性（系统要有比较高的安全性，支持系统数据的实施备份）。

易用性：界面友好，帮助功能完善。

负载能力，系统要有很高的负载能力，支持至少500人的同时并发访问。

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